社内保健師

PayPayについて 2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 業務について ▼チーム紹介 PayPayが社会からその存在を必要とされるためには、「健全で信頼される」事業活動を持続して行い、その事業価値の向上を常に目指すことが必要となります。 PayPayにおける「健全で信頼される」ための組織づくりの一環として社員対応の強化を図るべく、保健師として様々な課題を解決した経験、スキルをお持ちの方にご経験を しっかり活かしていただけるフィールドをご用意しております。新たな環境で過去の経験からさらに飛躍し、当社の事業スピードやサービスにあった 最善の解決策・ソリューションを提供できる柔軟性を発揮いただける環境です。 ▼具体的な業務内容 • 保健師面談（メンタル・フィジカル） • 休職・復職者のサポート • 産業医勤務日サポート・スケジュール管理 • 職場巡視/衛生委員会の参加 • 衛生委員会講話資料などの作成 • 健康診断事後措置対応 • 研修など、健康施策の企画・立案・実行 • 健康データ分析 • 各運用の見直し・改善 ▼本ポジションの魅力 • 通常の保健師業務（健診対応などの法令対応）の枠を超えて、幅広い領域（企画・労務対応）にもチャレンジすることができます。 • 保健師という専門性を活かしながら、人事の一員として更なるキャリアアップ・スキルアップをすることができます。 必要な経験/スキル • 保健師資格 • 事業会社での保健師経験1年以上 • 英語での面談経験、もしくは実施できるレベルの英語力 あると望ましい経験/スキル • 健康に関する研修計画及び研修実行経験 • 健康データ分析経験 PayPayが求める人物像 • PayPay 5 senses に当てはまる方 待遇・条件 雇用形態 • 契約社員 勤務地 • Hybrid Workstyle（オフィス、自宅にてリモートワーク） ※週3日オフィスにご出社いただきます。 勤務時間 • スーパーフレックス制（コアタイム無） • 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間） 休日 • 土日祝日、年末年始および会社指定日 休暇（法定 休暇 および会社 福利厚生） • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） • パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。 給与 • 年俸制 • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 • 毎年1回見直し • 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）時間外勤務手当、深夜勤務手当 ベネフィット • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） Other Information: • PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP • PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG • PayPay Product Blog /JP • PayPay Product Blog /ENG